Our Responsibility

我们的责任

企业是社会运作的重要组成，我们积极承担企业社会责任

在社会需要我们的时候，和员工一起通过商业与慈善的力量帮助人们更好地生活

主动帮助，主动奉献

员工关爱
企业责任
健康入社区
合规与公司治理

员工关爱

我们努力创造一个包容、参与的环境，让人们能够在其中尽自己最大并通过协同、合作、创新，共同构建多层次医疗保障体系。

在镁信健康，为了确保人员体系的蓬勃发展，我们始终坚持镁信“VISTA”文化价值观，营造良好的文化氛围，以科学高效的方式来吸引、培养和留住优秀的多元化人才。

VISTA之星

我们对践行VISTA行为准则方面做出表率的团队和个人进行评选和表彰。

HOME FRIDAY

我们为全体伙伴组织丰富的月度员工关爱的集体活动并实时同步公司发展动态。

信星计划

我们对高潜员工制定特别培养计划，助力公司中基层管理人才梯队建设，为公司未来的业务发展，建立人才储备。

学习型组织打造

我们通过线上、线下双通道，助力各层级人员的赋能提升，通过学习型组织氛围打造，助力公司业务发展。

企业责任

以用户为核心，我们关注不同群体的生存条件与生命质量，通过企业的力量帮助他们以更健康、更自信的状态享受生活美好，提升社会认同感与幸福感。

不放弃每一个小群体

我们关注罕见病群体保障难题，通过“康付•四叶草罕见病关爱中心”为罕见病患者及家庭提供包括关爱基金、药品福利、患者教育、创新保险产品等在内的一系列帮助，缓解他们的经济压力，让他们在更好的社会环境中享受更优质的治疗与更人性化的保障。

画出「他」世界

我们关注特殊儿童群体的成长，作为主承办方发起“公益设计大赛”活动，邀请特殊儿童教育机构的儿童们、高校学生以及海外知名艺术家群体创作以【梦想】、【希望】为主题的作品，以艺术设计的形式，从教育出发，推动学生乃至社会群体对特殊儿童的关注。

儿童病房 有阳光照进

我们带动全体员工积极投身公益，启动员工公益志愿项目——“公益每一刻”（Enjoy Every Moment），意在“以善小而为之”，号召大家每个月利用 15 分钟的碎片化时间投身公益，让爱不断传递。首次活动，我们联合新华医院儿童病房与新阳光生命关爱中心为新阳光儿童病房的小朋友们带去新年第一课。

健康入社区

我们的职责不仅是为用户提供健康服务，同时也要加快步伐，成为社会上一股向善的力量。

在这里，我们将“向善”的理念付诸实践。我们始终致力于服务我们的社会及社区，并扮演以下角色：在困难时期为人们提供帮助、通过我们的业务发挥积极作用、在人们需要的时候捐赠产品和资金。

新冠疫情期间社区志愿者

疫情期间，我们的员工积极加入社区志愿服务工作，或去往合作药房协助药物流转，缓解疫情期间群众健康服务需求。

河南省洪水救灾捐赠方

我们向河南省洪水灾区免费提供在线问诊、送药到家服务及消杀物资。

徐汇区老年疫苗计划发起方

上海市徐汇区人民政府、上海市徐汇区疾病预防控制中心指导下，我们发起专属老年群体的“银杏关爱”行动，旨在为接种首针新冠疫苗的 60 岁以上老年人提供健康保障服务。

合规与公司治理

我们按照现代企业制度创新经营、规范运作，高效、务实、致力于创造最佳经济效益和企业价值；通过公平竞争和提供优质服务，为广大用户提供长期、全面、专业、可靠的医疗健康服务与保障计划，服务于中国医疗健康事业的发展。

我们采用适当的合规与风险管理方法及手段，确保内部控制合规、有效、满足管理需求，风险得到有效防范；将合规与风险管理文化建设融入公司文化价值观建设的全过程(正直诚信)，在公司各个层面营造合规与风险管理文化氛围，增强全体员工的合规与风险管理意识，促进公司建立系统、规范、高效的合规与风险管理机制。